待岗人若年度有（）名以上（含）新员工带岗考核不合格，则取消其带岗资格，并重新参加带岗人培训班，考核通过后，方可重新担任带岗人

辅警管理职位人员年度考核基本合格、在岗轮训不合格或被处以上处理的，免除其管理职务（） 辅警管理职位人员年度考核基本合格、在岗轮训不合格或被处———以上处理的，免除其管理职务（） 试岗人员考试考核不合格的延长试岗期（）个月。 脱岗学习时间为个月，脱岗学习期满，人教部会同部门（中心）组织学习情况考核，考核合格可以恢复正常岗位，考核不合格，转入待岗处理（） 上岗证取证考核不合格的不予上岗，在现岗位继续培训。30天内重新考核（补考未通过的项目），考核合格的发放上岗证，考核不合格，按待岗处理（） 月度考核中辅警被评为不合格的不得领取当月的绩效工资。连续——个月考核均为不合格等次或一年内有3个月考核为不合格等次的，年度考核不合格（） 员工年度绩效等级连续两年为D的，纳入__管理；员工待岗期内未按单位规定参加待岗学习培训的，待岗期满考试不合格的，以及考试合格重新上岗后当年绩效等级仍为D的，所在单位均应与员工__ 被考核人？，季度考核为不合格 评标专家在年度出现不称职2次及以上的，年度考核评定为不合格。 评标专家在年度出现基本称职3次及以上的，年度考核评定为不合格 社会招聘新员工首次参加上岗资格鉴定不合格的，降一级定级（岗），补考合格后按降级岗位（职级）进行聘任，不再重新定级（岗）（） 空中警_察有训练不合格或者年度业务考核不合格的，应当暂停登机执勤（） 年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。( ) 要强化师德考核结果的运用，建立师德考核前置审核制度。师德考核不合格者年度考核应评定为不合格（） 医师因考核不合格被责令暂停执业后再次考核仍不合格的，应对其 二级医院医师抗菌药物考核不合格取消其处方权的部门是（） 试用期出现迟到或早退考勤违纪，累计（）起（含）以上，视为考核不合格 对个人违规积分达到30分（含30分）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。 对个人违规积分达到30分（含30分）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档（） 员工经转岗培训后考核不合格的或者重新上岗后内业绩考核仍不合格的，单位可按规定（）