领导者永远是领导者，他的地位和角色是不变的。

从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 领导行为理论认为,有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的（ ）。 领导行为理论认为，有效领导者区别于那些不成功的领导者是他特殊的领导个性（） 菲德勒认为领导者的领导风格是稳定不变的，要提高领导效果，只有选用新的领导者（） 领导者的角色内容包括( )。 公共领导者的角色包括()。 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 行政领导是领导者对被领导者施加影响的过程，并在特定的环境中进行，在领导活动的三个层面中，领导者处于什么地位( ) 被领导者对待领导者的正确做法是() 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力，领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   （ ?? ）是领导者必须具备的首要条件，在领导者的诸要素中居于首要地位。 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说，领导者与被领导者的关系是（） 结构维度是指领导者更愿意界定自己和下属的( )和角色，以完成组织目标。 领导者应充当领头牛角色。 领导者正常的秘书观主要包括秘书是领导者的职能从属、秘书是领导者的综合助手、秘 书是领导者的直接参谋和( ) 有能力对市场领导者采取攻击行动，有望夺取市场领导者地位的公司属于（） 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。