（2018年11月）简单排列法的优点有（ ）。
A. 简单易行
B. 花费时间少
C. 能减少考评结果过宽和趋中的误差
D. 能比较不同部门的员工
E. 能使员工得到优缺点的反馈
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（2018年11月）简单排列法的优点有（ ）。
A.简单易行 B.花费时间少 C.能减少考评结果过宽和趋中的误差 D.能比较不同部门的员工 E.能使员工得到优缺点的反馈
答案
简单排列法的优点有（）
A.简单易行 B.花费时间少 C.能减少考评结果过宽和趋中的误差 D.能比较不同部门的员工 E.能使员工得到优缺点的反馈
答案
（ ）也称交替排列法，它是简单排列法的进一步推广。
A.选择排列法 B.排序法 C.改进排列法 D.队列排序法
答案
（2017年11月）关于选择排列法特点的表述，正确的有（ ）
A.是简单排列法的进一步推广 B.它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员工 C.利用了人们容易发现极端、不容易发现中间的心理 D.可扩展到自我、同级和下级等其他考评的方式之中 E.该方法简便易行，使用范围较大，具有较高的效度
答案
(2018年11月)校园招聘的优点说法错误的是（ ）。
A.针对性强 B.选择面大 C.战略性弱 D.人才单纯
答案
(2018年11月) 培训需求采集与分析的具体方法中，测试法的优点包括（ ）。
A.可在短时间内向大量人员进行调查 B.可以当场汇总不同的意见 C.结果容易量化分析和比较 D.有助于确定问题的发生是因为知识、技能还是态度等因素导致的 E.直观判断员工的发展潜力，减少误差
答案
(2018年11月)下列关于自学的优点，说法错误的是（ ）。
A.费用低 B.不影响工作 C.效率高 D.学习者自主性强
答案
(2016年11月)（ ）不是外部招募法的优点。
A.带来新思想 B.选择余地大 C.树立新形象 D.费用较低
答案
（2018年11月）（ ）不属于外部聘请培训师的优点。
A.选择范围较大 B.带来全新理念 C.提高培训档次 D.师资费用较低
答案
(2018年5月)个别指导法的优点包括（ ）
A.新员工在师傅指导下开始工作，可以避免盲目摸索 B.有利于新员工尽快融入团队 C.可以消除刚从高校毕业的学生进入工作的紧张情绪 D.有利于企业传统优良工作作风的传递 E.新员工可从指导人处获取丰富的经验
答案
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（2018年11月）（ ）不属于案例研究法。
人民法院于2018年11月1日向原告甲送达了一审判决书，问某甲的上诉期何时届满？: 2018年11月11日|2018年11月12日|2018年11月16日|2018年11月17日|2018年11月19日
（2018年11月）下列关于结构式叙述法的说法，正确的有（ ）。
(2018年11月)转岗培训的方式有（ ）。
(2018年11月)岗前培训的作用有（ ）。
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（2018年11月）以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（ ）。
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（2018年11月）关于面试的表述，正确的有（ ）。
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（2018年11月）关于劳动争议调解的表述，正确的有（ ）。
（2018年11月）关于工作地组织说法正确的有（ ）。
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（2018年11月）关于制定薪酬计划的方法，表述正确的有（ ）。
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