人力资源管理三大职责中育的核心是统一性。（）

战略性人力资源管理中的核心概念是（ ）。 战略性人力资源管理中的核心概念是（） 战略性人力资源管理中的核心概念是（）。 人力资源管理的三大基石是（） 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 人力资源管理务实四大核心技能是指（） 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 人力资源管理的核心是（） 人力资源管理的核心是（） 人力资源管理的核心是( ) 战略性人力资源管理的核心概念是（） 战略性人力资源管理的核心概念是（ ）。 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 人力资源管理在企业管理中的地位是：人力资源管理是企业管理的核心组成部分之一。 下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。 战略性人力资源管理的三大工具不包括（） 战略性人力资源管理的三大工具包括（  ）。 战略性人力资源管理的三大工具不包括（ ） 战略性人力资源管理的三大工具不包括（）。 人力资源管理系统的核心是（）。