迟到、早退15-30min，乐捐（）元/次

员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖 月累计迟到、早退（）次，除了正常乐捐外还记旷工一天 公司允许员工每月累计两次不超过 5 分钟（含）迟到早退，迟到 30 分钟（含）以内，扣款（）元/次； 迟到 30 分钟以上 90 分钟以内，扣款（）元/次 ；迟到 90 分钟以上，扣除（）元/次 当月迟到早退累计时长X处罚（） 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 迟到早退 30 分钟至 59 分钟，扣多少（） 迟到、早退者，考核50元/次，月迟到、早退共计（）次以上者，加罚100 迟到、早退罚款元/人.次（） 迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算 正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（） 不迟到早退，擅自离开岗位。有事离开柜台，做好离岗登记。 考勤管理制度中，迟到1次，乐捐多少元（） 不准迟到早退，擅离职守，前述行为超过__时视为缺勤（） 员工迟到、早退，一次考核元（） 迟到、早退3次以上，第次处罚30元（） 迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。 员工迟到、早退一次扣款元（） 员工迟到、早退：每人次负激励（）元，迟到、早退时间超过1小时，视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次，视作旷工一天 迟到、早退者按照20元/次进行处罚，迟到2小时以内罚款50元（） 试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格（）