(2018年11月)间接薪酬包括（ ）。

（2018年11月）以下有关技能薪酬制的说法错误的是（　　）。 (2018年5月)薪酬战略的基本目标包括() (2016年11月)薪酬的具体形式包括（　　）。 (2016年11月)薪酬战略的基本目标包括（）。 (2017年11月) 团队薪酬设计的原则包括（ ） (2015年11月)薪酬支付的内容主要包括（ ）。 （2018年5月）企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（　　）。 （2018年11月）下列关于绩效薪酬制的说法，不正确的是（　　）。 （2018年11月）在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持（　　）。 (2018年5月) 企业薪酬管理的基本目标，包括（　　）。 （2018年5月）企业薪酬制度设计的原则包括（　　）。 (2016年11月)薪点薪酬制的优点包括（）。 (2015年11月)薪酬的非货币形式不包括 （　　） (2016年11月)影响企业薪酬战略的因素包括（） (2019年11月)宽带方式构建薪酬结构包括（ ）。 (2019年11月)薪酬调查所涉及的信息包括（ ）。 (2015年11月)薪酬的表现形式包括（　　） 。 (2016年11月)薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　）。 (2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和（　　）两个方面。 (2018年11月)工作的含义不包括（ ）。