目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指（）。
A. 控制点
B. 工作群体
C. 经验
D. 知觉能力
查看答案
相关试题
换一换
目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指（）。
A.控制点 B.工作群体 C.经验 D.知觉能力
答案
目标-途径理论提出了影响领导行为的因素：环境因素和下属因素。下属因素主要包括（）
A.工作群体 B.经验 C.控制点 D.知觉能力
答案
路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（）
答案
目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价（）
答案
目标路径理论认为，环境因素和领导风格的互为补充，下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价（）
答案
路径-目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量，其中属于下属控制范围之外的环境因素包括（）。
A.内-外控 B.工作结构 C.能力 D.经验 E.工作团队
答案
路径一目标理论中的环境因素包括（）
A.任务结构 B.工作群体 C.下属成熟度 D.正式权力系统
答案
路径-目标理论提出的作为领导的领导行为与结果之间的中间变量的权变因素包括( )。
A.下属控制范围之外的环境因素 B.让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序 C.努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求 D.下属的个人特征 E.主动征求并采纳下属意见
答案
下列因素属于路径一目标理论中环境权变因素的有( )
A.任务结构 B.工作群体 C.正式权力系统 D.控制点 E.知觉能力
答案
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
A.领导者的素质 B.领导者与被领导者的关系 C.工作任务结构 D.被领导者的成熟程度 E.职位的权力
答案
热门试题
（）提出了双因素理论，即保健因素和激励因素。
路径——目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有().
路径-目标理论是怎样划分领导风格和情境因素的？如何实现二者的匹配？
（）提出了双因素理论
路径一目标理论中，属于下属控制范围之外的环境因素的有（）。
罗伯特?豪斯提出的路径-目标理论提出的领导风格包括（）
费德勒权变理论认为，任何领导方式均可能有效，并提出了有效领导的权变模型，其中影响领导风格有效性的环境因素主要有（）
路径目标理论提出的四种领导方式为：_____、_____、______、______。
目标-途径理论提出了两类情景变量作为领导行为-结果关系的中间变量，一个是环境因素，另一个是（）
根据路径一目标理论权变因素包括（ ）。
关于智力的理论，()提出了群因素理论。
领导全变模型理论提出的影响领导效果好坏的因素不包括（）
路径-目标理论强调，领导方式要有权变性。路径-目标理论中的领导行为有
马斯洛提出了双因素理论。()
路径-目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有( )。
赫兹伯格提出了“双因素激励理论”。()
路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（）
路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（）。
菲德勒的领导权变理论中，影响领导风格有效性的环境因素有（）
费德勒提出了领导权变模型理论，他认为与领导效果好坏有关的情境因素中不包括
使用微信扫一扫登录
