因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理

旷工是指员工在未办理任何请假手续或未经批准的情况下，工作时间开始后或工作时间离开工作场地的行为（） 员工请假一律填写（），并办理请假手续 员工因病或其它特殊原因，不能提前办理请假手续，通过电话请假后，可以不补办请假手续（） 迟到，是指在未办理任何请假手续或未经批准的情况下，工作时间开始后，未到达生产场所或工作地点（） 早退，是指在未办理任何请假手续或未经批准的情况下，工作时间结束前以上以内，离开生产场所或工作地点（） 所有假别都必须由本人书面填写请假单，并按相关规定于假前报批请假手续。假别批假权限（）天由部门负责人批准；（）天以内（含（）天）由分管领导批准；（）天以上由总经理批准。请假手续需逐级签批。请假手续交综合管理处备案 办理请假手续，请假超过三天不超过六天（）审批 学生在校学习期间离开学校必须提前办理请假手续,经批准后方可离开学校,并按规定时间返校、销假 员工申请事假必须出示相关身份证明，如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的，应及时用电话方式请假，事后及时补办请假手续（） 迟到,是指在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,工作时间开始后以上以内,未到达生产场所或工作地点（） 运营公司员工请假，原则上先写请假单，办完请假手续后休假；未经批准休假者，按旷工处理（） 员工未按中心规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假、不服从工作安排逾期不到岗的，均记为（） 因特殊原因或急病，无法事先办理请假手续的，本人应立即电话请假并说明原因（因急病本人无法请假的，可由委托人请假），经本部门主管领导同意，事后持有效证明及时办理补假手续（） 《考勤和请假管理办法》：请假原则上由持书面《请假单》到办理请假手续，不允许代办请假手续（除住院病假、精神疾病、中风偏瘫特殊疾病外）（） 办理请假手续，请假超过六天不超过半个月由（）审批 超出规定休假期限者应及时办理请假手续，否则将视为（） 《请假管理办法》中：员工应按程序要求办理请假手续，否则按旷工处理（） 员工未按请假流程办理请假手续，无故不到岗者，予以旷工处理。旷工一天，扣除（）天的工资？ 临时请假人员必须于请假开始个工作日内或者请假到期之后的个值勤日内，按照空管站规定，补办有关请假手续（） 培训期间如需请假，参培人员首先按照培训单位相关规定办理请假手续，经批准同意后，向所在车间或科室以及报备（）