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应聘申请表的设计应从()的角度出发,使用通俗的语言
单选题
应聘申请表的设计应从()的角度出发,使用通俗的语言
A. 用人部门
B. 招聘者
C. 企业高层
D. 申请者
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单选题
应聘申请表的设计应从()的角度出发,使用通俗的语言
A.用人部门 B.招聘者 C.企业高层 D.申请者
答案
单选题
(2017年11月)应聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语言。
A.用人部门 B.招聘者 C.企业高层 D.申请者
答案
单选题
应聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语句。
A.用人部门 B.招聘者 C.企业高层 D.申请者
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(2015年11月)应聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语句。
A.用人部门 B.招聘者 C.企业高层 D.申请者
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(2015年5月)招聘申请表的设计应从( )的角度出发,使用通俗的语言。
A.用人部门 B.招聘者 C.企业高层 D.申请者
答案
多选题
应聘申请表的设计要求包括( )。
A.申请表要从申请者角度出发设计 B.申请表要从招聘岗位角度出发设计 C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索 D.申请表应采取多种形式,按不同人员类型分别设计 E.申请表的设计应考虑企业的目标
答案
多选题
应聘申请表的设计要求包括( )。
A.申请表要从申请者角度出发设计 B.申请表要从招聘岗位角度出发设计 C.应聘申请表所采集的资料应当便于存储、处理和检索 D.申请表应采取多种形式,按不同人员类型分别设计 E.申请表的设计应考虑企业的目标u000b 确认答案
答案
单选题
应聘申请表的设计依据不包括( )。
A.岗位要求 B.应聘人员的层次 C.招聘计划 D.有关法律和政策
答案
单选题
在设计应聘申请表时,应注意的是()。
A.内容的设计要根据职务说明书来确定 B.在设计申请表时要考虑申请表的逻辑性 C.力求能真实全面反映应聘者的信息 D.便于找出符合职位技术和经验要求的应聘者
答案
单选题
应聘申请表的设计主要是根据()来确定。
A.招聘对象 B.职务说明书 C.招聘计划 D.人力资源规划
答案
热门试题
应聘申请表内容的设计都要根据( )来确定。
应聘申请表内容的设计都要根据( )来确定。
在设计应聘申请表时,应注意的问题不包括( )。
在设计应聘申请表时,应充分考虑( )的问题。
关于应聘申请表设计的说法,不正确的有( )。
说明应聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。
应聘申请表的特点包括()
应聘申请表的特点包括()。
应聘申请表一般由招聘单位的设计,应聘人员在求职时自己填写()
一张设计合理、填写完整的应聘申请表应包括()。
应聘申请表设计时,要符合当地有关( )和政策的要求。
应聘申请表设计吋,要符合当地有关()和政策的要求
审核应聘申请表的方法有()
应聘申请表的特点不包括( )
应聘申请表应该具有以下功能( )
审核应聘申请表的方法有()。
应聘申请表的特点不包括()
应聘申请表应反映的信息包括()。
关于应聘申请表,说法正确的有( )。
简述审核应聘申请表的主要步骤。
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