下列理论中认为员工的知识技能是“投入”。员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是“产出”的是（）。

下列员工行为正确的是（） 禁止贿赂是工行中的()要求。 下列企业，人力资源计划类型中，以提高员工知识技能、改善员工工作作风为目标的计划是（）。 根据领导者生命周期理论员工的知识技能水平决定（ ）。 禁止贿赂是工行《员工行为守则》中的的要求（） 下列员工行为表述正确的是（） 员工行为动态排查中，要重点掌握的员工行为包括：（） 下列属于员工行为指引中“遵章守纪”内容的是（） 下列属于员工行为指引中“勇于拼搏”内容的是（） 下列属于员工行为指引中“团结协作”内容的是（） 员工培训只对员工进行专业知识技能的培训（） 在组织竞争力的管理模型中，员工的知识技能是“（　　）”。 下列属于员工行为指引中“用心服务”内容的是（） 人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。 下列针对员工知识/技能匮乏引发操作风险的说法，正确的是（） 简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。 企业的（ ）是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。 下列描述属于员工行为规范的是（） 企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入的价值，称为（）。 根据保罗赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（）。