与传统培训组织不同的是，虚拟培训组织不再将接受培训者视为知识和技能的被动接受者，而是将其视为“顾客”。()

按照培训与开发地点来划分,组织内培训包括（） 当年参加公司组织的营业线施工安全任职资格培训合格的，不再参加单位组织的年度适应性培训（） 在培训文化建立的（ ）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。 某单位组织领导干部培训。现有4人参与培训，共有4种不同的培训科目。每位培训者只能选择其中1个科目培训，最后只有1个培训科目没有被人选择，则有多少种不同的选择情况？ 对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素：受训生源、培训的费用（） 培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。 培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤（） 组织编制《年度培训计划》和《车间自主培训计划》，并组织实施培训，所有新员工需接受上岗前培训，培训内容包括质量、环境和职业健康安全、能源知识、玻璃纤维行业工艺基本知识、规章制度及相应的岗位技能。转岗职工必须接受新岗位技能培训 培训流程按（）可以分为培训需求确认、培训计划制定、教学设计、培训实施和培训反馈。A、组织结构B、组织层次C、发生时间D、培训目的 自觉接受公司组织的培训，充分利用远程培训等平台，提高业务能力、技能水平，根据自身情况决定是否接受培训考核评估（） 培训督导,即培训组织与管理,是指对培训的系统过程进行察看并督促（） 对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素（）、（）和（） 在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是（）。 开展培训服务的组织可以在监督培训质量中为培训提供者提供支持，包括培训前支持、培训支持、培训后支持。以下选项中，属于培训后支持的有哪些（） 虚拟培训组织模式运作遵循的三个原则不包括（）。 （）集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。 培训成果中的()是指培训的货币收益与培训成本的比较，它可以用来评价组织培训的效益。 培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。 培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。