制定培训规划要明确的关系（）
A. 员工成长与企业需要
B. 企业战略与行业战略
C. 培训战略与企业发展战略
D. 企业总体发展战略与员工个人成长需要
查看答案
相关试题
换一换
制定培训规划要明确的关系（）
A.员工成长与企业需要 B.企业战略与行业战略 C.培训战略与企业发展战略 D.企业总体发展战略与员工个人成长需要
答案
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（）。
A.适应不同的工作任务 B.适应不同的员工要求 C.适应不同的培训对象 D.适应不同的培训范围 E.适应不同的培训需要
答案
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（ ）。
A.适应不同的工作任务 B.适应不同的环境要求 C.适应不同的培训对象 D.适应不同的培训范围 E.适应不同的培训需要
答案
在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。
A.普遍性 B.有效性 C.标准化 D.多样性 E.系统性
答案
在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。
A.根据工作要求规定培训类型 B.确定培训内容安排的前后顺序 C.翻译和提炼早期收集的信息 D.发现工作任务适合的培训类型
答案
制定培训规划的要求（）
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性 E.多样性
答案
年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。
A.以培训发展需求为依据 B.以企业发展目标为依据 C.以各部门的工作计划为依据 D.以可掌握的资源为依据
答案
对教师进行多种形式的思想政治、业务培训，应当制定培训规划，制定培训规划的不包括（）
A.教师个人 B.各级人民政府教育主管部门 C.学校主管部门 D.教师所在学校
答案
为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。
A.首先要确认培训内容 B.首先要确认培训方法 C.根据培训内容，选择培训的方式方法，还要进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师 D.根据培训方法，进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师 E.最后编制培训预算和培训计划
答案
制定培训规划的原则是（）
A.政策保证 B.系统完美 C.务求实效 D.目的明确
答案
热门试题
制定培训规划的要求包括（）。
制定培训规划的要求包括（ ）。
制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。
（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。
在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。
制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ）
制定培训规划时，培训需求分析的目标是()
制定培训规划的过程必须达到()。
培训工作与培训规划之间的关系？
（）是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划
（）即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（）。
在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。
要想制定好合适企业的培训计划，是企业制定培训规划的基本前提（）
制定培训规划的基本步骤有哪些？
制定企业员工培训规划的要求有( )
企业员工培训规划制定的要求有()
使用微信扫一扫登录
