实施与控制人力资源规划主要包括四个步骤：执行、检查、、修正（）

人力资源规划的步骤包括()。 进行人力资源规划的步骤包括：①人力资源需求预测；②人力资源供给预测；③计划和实施监控；④现有人力资源核查；⑤起草计划匹配供需；⑥评估人力资源规划。下面其顺序正确的是（）。 建设项目人力资源管理的四个主要环节包括( )。 人力资源在我国经历的四个阶段包括（） 人力资源规划的具体步骤包括( )。 人力资源规划制定的步骤不包括（） 人力资源规划实施的模式包括()。 人力资源规划过程包括的步骤有()。 人力资源规划的执行与实施的程序可分为( )个阶段。 不是人力资源规划修正的目的（） 狭义的人力资源规划的基本步骤，排序正确的是（）。①人力资源需求预测②人力资源供给预测③实施人力资源供求平衡计划④人力资源供求平衡分析 人力资源规划的具体步骤包括(     )。 人力资源规划实施的模式不包括：()。 （）属于人力资源开发的四个环节 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 在人力资源四个角色中，专家顾问的主要行为是：（） 在人力资源四个角色中，专家顾问的主要行为是. 简要说明制定人力资源规划的主要步骤。 狭义的人力资源规划的基本流程包括( )等步骤。