您认为选拔合格的初级经理与中级经理无关，这是人力资源部的职责，是吗（）

虽然企业中的许多人员要承担人力资源开发的职责，但人力资源开发经理对整体的人力资源开发活动承担更为重要的责任。下列关于人力资源开发经理的说法，正确的是（） 酒店破格提拔优秀员工、领班晋升酒店经理由酒店总经理提名，人力资源部审核，经考核,人力资源部核准（） 人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法（）。 人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法（） 运营经理面临的最主要的人力资源事项是 ( ) 关于人力资源经理的职权，下列陈述正确的是( )。 直线经理所具有的人力资源职权包括（） 从员工与企业长期发展战略的维度上看，人力资源经理是（） 每年初，由人力资源部组织各部门进行人力资源规划，提交年度人力资源需求表，经总经理确认后执行（） 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 人力资源选拔体系包括哪些内容? 人力资源选拔首先确定的是（） 每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于() 直线经理所具有的人力资源管理职权包括( )。 直线经理所具有的人力资源职权包括(     )。 关于人力资源经理的职权,下列陈述正确的是(    )。 经理人的积极参与是人力资源成败的关键（） 从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。 我行专业通道（非营销类）职位包括：资深经理、高级经理、中级经理及初级经理4个职位。 部门经理在培训过程中的职责越来越重要，相当多的人力资源开发责任转移给了部门经理。部门经理在人力资源开发中的主要职责有()。