(2015年5月)员工测评指标的标度，包括（ ）等多种形多

员工素质测评指标的标度形式有（ ） (2015年11月)员工素质测评的基本原理不包括 （） （2018年5月）员工素质测评中的能力测评一般包括（　　）。 (2015年5月)员工培训模型包括（　　） 形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为（　　）。 (2015年5月)员工素质测评的（　）采用“甲，乙，丙，丁”的刻度形式 (2015年5月)员工直接薪酬不包括( )。 （2018年5月）员工素质诊断性测评的特点包括（　　）。 (2016年5月)员工测评标准体系的工作绩效要素包括() 。 测评指标的标度有哪些形式？（） 测评指标的标度有哪些形式？( ) (2015年5月)绩效考评指标的选择依据包括()。 (2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 （　　） (2015年5月)学习与成长层面包括（　　）的指标。 (2015年5月)员工所提建议的数量属于平衡计分卡（　　）方面的指标。 (2015年11月)员工测评标准体系中的行为环境要素，主要考察员工的 （　　） （2018年11月）员工素质测评指标的标准形式，不包含（　　）。 （2019年5月）对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（　　） (2015年5月)企业实施员工满意度调查的目的包括（　　） (2015年5月)关于员工素质测评中的个体差异原理，下列选项中，描述不正确的是（）