关于员工迟到的说法，错误的是（）。
A. 它是员工减少在组织中积极投入的一种表现
B. 它会破坏员工与同事之间的工作关系
C. 它通常是由员工对工作不满意导致的
D. 它是一种长期的缺勤行为
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关于员工迟到的说法，错误的是（）。
A.它是员工减少在组织中积极投入的一种表现 B.它会破坏员工与同事之间的工作关系 C.它通常是由员工对工作不满意导致的 D.它是一种长期的缺勤行为
答案
下列关于缺勤和迟到说法错误的是（）。
A.工作满意度低的员工会经常缺勤 B.迟到可以被看作是一种短期的缺勤行为 C.迟到可以被看作员工对工作条件的不满 D.迟到是员工精神上的懈怠
答案
关于员工处罚，说法错误的是（ ）。
A.处罚以采取书面警告为好 B.停职是最严厉的一种处罚 C.如果员工再次违反规则，应该发出最后警告 D.所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字
答案
关于员工处罚。说法错误的是（）。
A.处罚以采取书面警告为好 B.停职是最严厉的一种处罚 C.如果员工再次违反规则，应该发出最后警告 D.所有书面警告都应该有发送日期和接受者签字
答案
关于员工甄选的说法，错误的是（）。
A.从一开始就甄选到正确的人有利于培养一流员工 B.企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价 C.甄选工作做好了，其他人力资源管理工作就不重要了 D.甄选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要
答案
关于员工甄选的说法,错误的是（）
A.从一开始就甄选到正确的人有利于培养一流员工 B.企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价 C.甄选工作做好了，其他入力资源管理工作就不重要了 D.甄选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要
答案
员工迟到 以内是按迟到处理，应扣款（）
A.20分钟，40元 B.15分钟,30元 C.10分钟,20元 D.5分钟,10元
答案
员工迟到 以内是按迟到处理，应扣款（）
A.5分钟，10元 B.10分钟,10元 C.5分钟,20元 D.10分钟,20元
答案
关于员工持股计划的说法，错误的是（）
A.持股人或认购者必须是本企业的工作人员 B.员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制 C.应该能够改善企业的法人治理结构 D.杠杆型员工持股计划也称“股票奖金计划”
答案
下列关于员工借款的说法错误的是（）
A.员工主动交回员工借款，出纳应按照企业相关制度为员工办理还款手续 B.若员工没有按时还款，出纳应依据员工往来明细账，追回到期的借款 C.财务经理清查或月结时，发现某笔借款到期，要求出纳限期追回借款 D.员工以现金形式如数归还借款，即现金还款金额与借款金额相一致，出纳应在收款无误后将借款单交还给员工
答案
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关于员工援助计划的说法，错误的是（）。
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