员工申请事假每次不得超过（）天，每年累计不得超过（）天。确有特殊情况者，须书面申请并经主管及人力资源部审批后方可例外

正式员工申请休事假全年累计不得超过（）天 职工因有事需处理的，可请事假。事假原则上一个月不超过天，一年内累计不超过天（） 短期备不得超过天（） 《考勤和休假管理办法》中规定员工因私事不能出勤，可以申请事假。员工请事假月度累计不得超过__天，年度累计不得超过__天 正常情况下员工不得连续休息超过天（） 员工在试用期内申请休息事假累计不得超过（）天 员工请事假全年累计不得超过（）天 小儿布洛芬栓为对症治疗药,不宜长期或大量使用,用于止痛不得超过天,用于解热不得超过天（） 试用期内员工，事假累计不得超过__天（） 因个人原因累计（病、事假等）缺勤超过天的，可解除劳动合同（） 员工每月事假不得超过，每年事假总计时间不得超过，超过的，予以解除劳动合同 员工每月事假不得超过7天，每年事假总计时间不得超过20天，超过的，予以（） 员工每月事假不得超过，每年事假总计时间不得超过，超过的，予以解除劳动合同（） 运营公司员工事假超过天的，停发年度绩效工资及奖金（） 员工试用期、见习期因个人原因累计（病、事假等）缺勤超过天的，可解除劳动合同（） 做油中溶解气体分析的油样不得超过天；做油中水分含量的油样不得超过天 严重缺陷消除时间不得超过天时（） 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天 员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天 为子女办理婚嫁事宜,请假不得超过天（）