薪酬制度涉及的内容主要包括（ ）。

薪酬制度中必须明确的内容不包括（　　）。 企业薪酬制度的类型主要包括（　　）。 （）主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。 企业薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及（　　）等内容。 薪酬支付的内容主要包括（　　）。 薪酬支付的内容主要包括（　　）。 薪酬结构的内容主要包括（） 薪酬支付的内容主要包括（ ）。 成本控制战略的薪酬制度设计的内容包括（） 从横向分类看，薪酬制度主要包括（　　）。 作为薪酬战略的主要内容，薪酬管理及政策的内容不包括（　　）。 薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的（　　）以及薪酬管理等方方面面的内容。 简述薪酬制度的概念，各种类型的内容和特点，管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点，以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。 薪酬战略的基本内容主要包括（）。 职工薪酬的内容主要包括哪些? 基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。 公共物品供给的制度结构涉及的内容包括（） 公共物品供给的制度结构涉及的内容包括（ ）。 公共物品供给的制度结构涉及的内容包括（ ）。 薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择，其内容包括（）。