你刚到一家公司工作，听人说员工T爱打小报告，你与T相处时会（ )

班里有一个同学总是打小报告，同学们对他很厌恶，称他报告王你 要怎么处理这种情况 对于喜欢打小报告的学生，教师不予理睬，这是运用负强化的原理。 某老师对于喜欢打小报告的学生采取故意不理睬的方式，这是一种（）。 某老师对喜欢打小报告的学生采取故意不理会的方式，这是一种（） 某教师对喜欢打小报告的学生采取故意不理会的方式，这是一种（   ） 小王爱做表面文章，打小报告，领导对他不予理踩。这种做法属于 你工作中有位同事，喜欢向领导打你的小报告，请问你如何处理？ 如果你买一家公司的股票（） 如果你买一家公司的债券（） 如果你新加盟一家公司，发现员工们经常加班而公司不付加班费，你也不喜欢这样的工作方式，这时你会（） 24．有两次，当小王到经理面前打小报告的时候，经理都装作没听见，不予理会，结果小王还是有事没事跑来说三道四，经理没办法，只好告诉小王，如果再这样，将会辞退他，小王害怕被辞退，不得不管住自己的嘴。经理对付小王打小报告的行为，先后采用的做法是 一家公司有多名员工，每名员工只能在一家公司任职，则公司与员工之间的联系类型属于（） 如果你负责公司对外联络工作，领导安排你率领团队去参观外地一家公司，你应该提前做好哪些准备（） 同事在办公室看电影，你刚出去一会领导就来了，同事认为是你打了小报告，你会怎么办？ 如果你是一家公司的经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是 如果你是一家公司的经理，当你发现公司中存在许多小团体时，你的态度是（） 领导交给你和同事一项工作，因为同事的失误造成了工作的严重损失，领导狠狠批评了你的同事，同事以为是你打的小报告，伙同其他同事冷落你。你怎么办？ 你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时，你会( ) 你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时你会( ) 管理者对小报告行为要区别对待，有的小报告是容许的。