管理者SMAT，对照SOP发现UA，则需要进行访谈，找出根本原因。（）

根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为（　　）。 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 在管理中，需要概念技能最多的是高层管理者需要，需要人际技能最多的是中层管理者，需要技术技能最多的是基层管理者 　　所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。 ( ) 按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。 相对于基层管理者而言，高层管理者需要更多地掌握（） 高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。 罗伯特·卡茨发现管理者需要三种基本的技能，分别是（ ） 管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括（　　）。 以下哪种情况,不需要管理者进行修订标准的（） 不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能（） 管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列哪些选项属于管理者应该具备的沟通技巧（） 有效的管理幅度需要考虑管理者和被管理者的 ，工作内容和性质， ， 管理者在复杂环境中找出关键性的影响因素，属于（） 管理者需要具备的素质：（）。 下面哪些情况下管理者需要与下属进行有效沟通（） 管理者在对发现的机会进行投资时所扮演的角色是（）   相对于髙层管理者来说，基层管理者更需要具备的管理技能是（） 卢森斯曾经对450多位管理者研究，它发现这些管理者都从事（ ）活动 在复杂环境中找出关键性影响因素属于护理管理者的（）