新手管理者需要完成的3个关键跨越分别是（）

管理者就是需要通过与他人合作来完成目标的人。 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是: 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 在管理中，需要概念技能最多的是高层管理者需要，需要人际技能最多的是中层管理者，需要技术技能最多的是基层管理者 　　所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。 ( ) 管理者通过()来完成工作。 在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是（ ）。 做一个好的管理者，需要能够（）？ 一个有效的管理者需要扮演哪些角色？ 做一个好的管理者，需要能够？ 根据《从技术走向管理》课程，管理者需要履行的四项基本职能分别是：计划与决策、组织与协调、领导与激励、监督与纠偏。 管理创新必须由高层管理者完成。 下列（）职能是管理者眼中关键职能 相对于基层管理者而言，高层管理者需要更多地掌握（） 一个有效的管理者需要具备以下哪些素质？ 高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。 根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（　　）。