在制定劳动定额的方法中，的准确性比其他方法都要高（）
A. 经验估工法
B. 统计分析法
C. 技术测定法
D. 比较类推法
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在制定劳动定额的方法中，的准确性比其他方法都要高（）
A.经验估工法 B.统计分析法 C.技术测定法 D.比较类推法
答案
容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（）
A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.技术定额法
答案
(2018年11月) 容易受人员的水平和经验的局限，出现定额偏高、偏低的现象，制定的劳动定额准确性较差，定额水平不易平衡，属于哪种劳动定额方法（ ）。
A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.技术定额法
答案
准确性较高、但工作量大且技术要求高的劳动定额编制方法是（ ）。
A.经验估工法 B.统计分析法 C.技术测定法 D.理论分析法
答案
制定劳动定额的方法有（）。
A.经验估工法 B.统计分析法 C.比较类推法 D.技术测定法。
答案
劳动定额的制定方法有（）
A.技术测定法 B.统计分析法 C.随机指定法 D.经验估工法 E.分析计算法
答案
制定劳动定额的基本方法有（ ）
A.实际测量法 B.经验估计法 C.统计分析法 D.技术定额法 E.类推比较法
答案
制定劳动定额常用的方法是（）
A.实验室测定法 B.技术测定法 C.理论计算法 D.图纸计算法
答案
下列选项中，（ ）不是按劳动定额的制定方法分类的定额。
A.经验估工定额 B.统计定额 C.产量定额 D.现行定额 E.看管定额
答案
劳动定额的传统制定方法有（）
A.经验估工法 B.统计分析法 C.技术定额法 D.时间序列法 E.效率评定法 F.抽样法
答案
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劳动定额的制定方法主要有（）。
劳动定额按制定方法可分为（）。
劳动定额按制定方法可分为（ ）。
劳动定额按制定方法可分为（ ）。
简述企业制定劳动定额的基本方法
简述企业制定劳动定额的基本方法
劳动定额按制定方法可分为（ ）。
企业制定劳动定额的基本方法包括哪些
企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？
劳动定额的制定一般有哪些方法?电力建设施工的劳动定额一般采用哪几种方法制定?
简述劳动定额的影响因素、制定的依据及其制定方法。
简述制定劳动定额各方法的区别。
下列不属于劳动定额制定方法的是（ ）。
常用的制定劳动定额的方法有( ) 等几种。
劳动定额的制定方法中，经验估工法适用于 ( )
劳动定额的制定方法中，经验估工法适用于
(2016年11月)制定劳动定额的基本方法有（ ）。
(2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。
(2017年5月)制定劳动定额的基本方法有（ ）
在下列劳动定额制定方法中，属于技术测定法的是 ( )
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