相关试题
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“社会人”假设主张的管理方式是 ( )
A.服从管理 B.相互参与 C.参与管理 D.共同管理
答案
与社会人假设对应的管理方式是（）
A.任务管理 B.民主管理 C.权变管理 D.授权管理
答案
与社会人假设对应的管理方式是：
答案
“社会人”假设相对应的管理方式包括（）。
A.管理人员关心生产任务的完成情况，但关注的重点放在关心员工、满足员工需要上 B.管理者高度重视员工之间的关系 C.提倡集体奖励制度 D.管理职能不断地完善和变化 E.实施员工参与管理的新型管理方式
答案
“社会人”假设相对应的管理方式包括（ ）。
A.管理人员关心生产任务的完成情况，但关注的重点放在关心员工、满足员工需要上 B.管理者高度重视员工之间的关系 C.提倡集体奖励制度 D.管理职能不断地完善和变化 E.实施员工参与管理的新型管理方式
答案
根据“社会人”假设，领导者应采取的管理方式是
A.利用职权发号施令 B.实行严密的组织控制 C.满足下属的社会需求 D.重视非正式组织的存在 E.建立良好的人际关系
答案
与自我实现人假设对应的管理方式是（）
A.民主管理 B.授权管理 C.任务管理 D.权变管理
答案
论述题：简述“经济人”假设、“社会人”假设、“自我实现人”假设与“复杂人”假设在内涵与对应管理方式方面的差异。
答案
根据复杂人假设，领导者应采取的管理方式是 ( )
A.给下属提供更多的自我实现的机会 B.按照不同人的不同情况，采取不同的管理方式 C.重视非正式组织的存在 D.利用职权，发号施令，使下属服从
答案
与“经济人”假设相对应的管理方式和措施是（）。
A.管理工作的重点是完成生产任务 B.组织以金钱来刺激员工劳动的积极性、效率和服从、对消极怠工者则采取严厉的惩罚措施 C.制定各种严格的管理制度 D.制定各种严格的工作规范 E.管理是少数人的事情
答案
热门试题
与“经济人”假设相对应的管理方式和措施是（ ）。
基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括()。
根据自我实现人假设，领导者应采取的管理方式是（）
根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是()
对于“社会人”类型的员工，宜采用()管理方式。
与“经济人”假设相对应的管理方式和措施不包括( )。
社会人假设主张的奖励制度是()。
人性假设理论中X理论的应对管理方式是？
()管理方式假设每个要素都是在变化的。
“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对（ ）假设提出的。
“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。()
项目四要素管理方式假设每个要素都在变化。
"胡萝卜加大棒"的管理方式是针对( )假设提出的。
原始社会的管理方式主要是( )
社会组织党员的管理方式有（）
中国大学MOOC: 社会人假设主张的奖励制度是（ ）。
“9．9”管理方式可以叫做（）管理方式。
你认为“对症下药”的管理方式是基于下列哪种人性假设做出的？
“经济人”假设的管理主张和管理措施包括（）。
创新社会管理理念和管理方式要坚持（）
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