领导绩效考评的意义是什么

领导绩效考评的方法有（） 把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是() 简述国际企业人员绩效考评的意义。 试述领导绩效考评的客观公正原则。 试述领导绩效考评的全面系统原则。 论述领导效能考评的意义。 试述领导效能考评的意义。 绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系，常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的（）考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。 绩效的特征、影响因素各是什么？对考评者相应提出哪些要求？ 把领导绩效考评划分为诊断性考评、鉴定性考评、评价性考评、监督性考评的依据是() 领导绩效考评要兼顾考评的信度与效度，这要求考评工作必须遵循（） 领导绩效考评的侧重点是考核领导者() 供应链绩效评价的意义及内容是什么？ 简述领导绩效考评实施阶段的注意事项. 整个领导绩效考评中最重要的阶段是() 试述领导绩效考评中全面系统原则的要求。 领导者个体绩效考评的主要内容。 领导集体绩效考评的主要内容包括() 什么是绩效？常用的绩效考评方法有哪些？ 劳动定额法是比较传统的绩效考评方法，它的具体步骤是什么？