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内部招募的主要方法是( )。
单选题
内部招募的主要方法是( )。
A. 熟人推荐法
B. 上门法
C. 借助中介
D. 发布广告
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单选题
内部招募的主要方法是( )。
A.熟人推荐法 B.上门法 C.借助中介 D.发布广告
答案
多选题
内部招募的主要方法包括()。
A.工作轮换 B.内部晋升 C.工作调换 D.人员重聘 E.公开招聘
答案
多选题
内部招募的方法主要包括( )
A.工作轮换 B.内部晋升 C.工作调换 D.人员重聘 E.公开招聘
答案
单选题
内部招募的主要方法不包括()
A.推荐法 B.档案法 C.布告法 D.广告法
答案
主观题
员工招募主要分为内部招募和外部招募两种渠道,以下渠道属于内部招募的是
答案
多选题
(2015年5月)内部招募的方法主要包括( )
A.工作轮换 B.内部晋升 C.工作调换 D.人员重聘 E.公开招聘
答案
单选题
内部招募有效的方法是( )。
A.推荐法 B.考察法 C.笔试法 D.试用法
答案
单选题
内部招募有效的方法是()。
A.推荐法 B.笔试法 C.试用法 D.考察法
答案
主观题
内部招募有效的方法是
答案
单选题
内部招募有效的方法是( )。
A.考察法 B.推荐法 C.笔试法 D.试用法
答案
热门试题
(2018年5月)内部招募的主要方法不包括( )。
( )属于内部招募方法。
()属于内部招募方法。
(?)属于内部招募方法。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是( )。
组织内部招募方法有()
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,属于外部招募优点的是( ) 。
广告是内部招募最常用的方法之一。
下列选项不属于内部招募方法的是()
广告是内部招募最常用的方法之一。()
关于内部招募中的布告方法正确的是( ) .
以下不属于内部招募方法的是( )。
内部招募较为有效、成功概率较大的方法是( )。
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是()
招募方式分为内部招募和外部招募两种。内部招募的特点是()
下列各选项不属于内部招募方法的是( )。
外部招募的主要方法是( )。
相对于内部招募,外部招募的优点主要有()。
采用内部招募的方法有时并不经济,原因是( )
外部招募的主要方法。
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