（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

门店绩效的核心是（），员工的工作成果影响着门店的业绩和发展。 工作成果是评定目标完成程度的标准、人事考核的奖惩依据，以及评价管理工作成效的标志（） 什么是指员工的工作行为、表现及其结果。在一定期间内，对企业中各种工作岗位上的员工在工作行为、工作状态、工作成果以及工作潜质等方面进行客观详细的分析总结和考察评价的过程。（） 按照员工的工作成果进行考评的方法有（ ）。 按照员工工作成果进行考评的方法主要有( ) （）是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。 关于按照员工的工作成果进行考评的方法，下列说法正确的是( )。 对信息安全风险评估工作成果理解正确的是：（） 职位分析的最终工作成果是职位规范和（） 工作成果＝能力（） 劳务人员工资采用约定不同工作成果的计件单价，则按（）计算。 为奖励员工的工作成果并激发员工的积极性，让企业员工根据其工作绩效而参与利润分配的计划是（） 风险识别的工作成果是()。 风险识别的工作成果是（） 绩效指标就是按照一定的标准，采用科学的方法，对企业员工的品德、工作成绩、能力和态度进行综合的（）和评定 在职务特征模型的五个核心维度中，（）可以使员工体验到对工作成果的责任。 （）是企业根据岗位工作說明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。 （）是企业根据岗位工作說明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程 专业技术人员岗位工作成果一般分为理论成果、应用技术成果、软科学成果。基本特征主要有？（） （ ）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。