因素比较法中，典型的付酬要素是（）。
A. 工作强度
B. 社会心理
C. 工作条件
D. 技能
E. 性格
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因素比较法中，典型的付酬要素是（）。
A.工作强度 B.社会心理 C.工作条件 D.技能 E.性格
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要素比较法的优点是（）
A.简单 B.容易理解 C.节约成本 D.应用较普遍
答案
市场价钱比较法中的比较因素是指（）。
A.影响销售的因素 B.影响外观的因素 C.影响利用的因素 D.影响价钱的因素
答案
市场比较法中，区域因素有（ ）
A.自然条件 B.繁华程度 C.房地产位置 D.房地产的地质条件 E.临街状况
答案
要素比较法的具体步骤是（ ）。
A.通过各种方法获取岗位评价所需信息 B.确定评价要素 C.从全部岗位中选出15~20个主要岗位，其所得到的劳动报酬（薪酬总金额）具有公平合理性，或被大多数人认可 D.根据评价要素对关键基准岗位排序 E.以关键基准岗位薪酬为依据，评价其他岗位
答案
以下关于要素比较法的描述中，正确的是（）
A.是比较精确的岗位评价方法 B.适合于较小的企业应用 C.是比较复杂的岗位评价方法 D.应用过程中，难度较低 E.比较合适于普通的人员使用
答案
因素比较法的优点是（）。
A.可以避免主观因素对评价工作的影响 B.要素的确定富有弹性，适用范围广 C.能避免出现明显的判断错误 D.能够有较高的满意度
答案
在横向比较法中，()是最主要的因素。
A.销售额 B.人员 C.领导 D.方法
答案
市场价格比较法中的比较因素是指（）
A.影响销售的因素 B.影响外观的因素 C.影响使用的因素 D.影响价格的因素
答案
因素比较法是由（ ）衍化而来。
A.对比法 B.分值法 C.排序法 D.评分法
答案
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因素比较法的主要优点是（）
市场比较法的比较因素有哪些（）
因素比较法是由（）衍化而来的。
关于因素比较法错误的说法是（）
因素比较法是由（ ）衍化而来的。
因素比较法的具体步骤是（ ）。
因素比较法的优点有（）
比较法分为直接比较法和间接比较法（）
工作分析中因素比较法的步骤是什么？
职位评价方法中，因素比较法的缺点有（）
职位评价方法中，因素比较法的缺点有（）。
选择用因素比较法的原因是（）
下列属于因素比较法的缺点的是( )。
下列属于因素比较法的优点的是（ ）。
因素比较法的工作程序是指什么？
权重确定的方法中因素成对比较法的前提是()。
在岗位评价的方法中，因素比较法是由( )衍化而来。
因素比较法通常使用的评价因素有( )。
因素比较法通常使用的评价因素有（ ）。
简述因素比较法的优缺点。
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