劳动规章制度是企业根据自身特点制定的， 不需要以国家的法律法规为依据。

已经实施的班级规章制度不需要做宣传教育。 已经实施的班级规章制度不需要做宣传教育。() 制定企业规章制度是( )。 企业规章制度是企业的内部事情，只要不违法，一般不要求将其制定的劳动规章制度报送劳动行政部门备案（） 简述制定企业内部劳动规章制度的程序。 制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）。 劳动规章制度的制定程序（） 在劳动规章制度制定过程中，劳动规章制度会出现下列哪些问题（） 劳动规章制度的特点是（  ） 企业制定劳动规章制度的法定程序的环节包括（） 简述劳动规章制度制定的原则。 简述劳动规章制度的制定原则。 简述劳动规章制度制定的程序。 简述劳动规章制度制定的程序 对应该制定管理标准的则必须制定管理标准，暂时不宜制定或根本就不需要制定管理标准的，可保留规章制度（） 对应该制定管理标准的则必须制定管理标准，暂时不宜制定或根本就不需要制定管理标准的，可保留规章制度。 生产经营单位不需要建立安全生产规章制度和操作规程。（） 生产经营单位不需要建立安全生产规章制度和操作规程（） 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的用人单位解除劳动合同时不需要依照国家有关规定给予经济补偿（） 依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。