薪酬制度设计原则？企业工资制度设计具有哪些步骤？每一步是怎么进行的？

（）不属于工资制度设计的原则。 设计单项工资制度的程序包括()。 企业工资制度的分类有哪些？ 从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。 工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。 工资制度合理设计的基本过程是什么？ 计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ） 岗位工资制度的原则包括（） 工资制度总体设计的前期工作包括()。 工资制度总体设计的前期工作包括() 我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( ) 薪酬标准不是以金额表示的工资制度是（） 企业工资制度的主要形式。 企业在设计薪酬制度时，第一步是（） （ ）工资制度属于团队工资制。 工资制度一般要遵循的原则有（）。 日本企业的传统工资制度是() 日本企业的传统工资制度是()。 公务员工资制度的原则有（）。 公务员工资制度贯彻（）的原则。