请简述确定培训的有效性

加油站要以形式明确不同岗位的要求，以此确定培训需求和培训内容，提升培训的有效性（） 培训有效性指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。对组织的培训有效性描述，错误的是（）。 （）是解决培训有效性的关键。 培训有效性的评价方式是(　　)。 培训有效性的评价方式有(　　)。 培训有效性评估的方法包括（　　） 培训效果的有效性是指（）。 培训有效性信息的类型包括（　　）。 简答培训有效性评估的方法。 简答培训有效性评估的内容 简答培训有效性评估的内容。 培训的有效性信息类型有（ ）。 简述培训有效性评估的内容及从一般角度看培训评估的作用。(16分) 对员工不仅要培训，还应评价培训的有效性（） 简述有效性测试的方法 培训的有效性，基础在于教材的（） 关于培训方法有效性说法正确的（） 培训有效性评估的作用表现在（　　）。 培训评估有效性的技术包括（　　）。 培训有效性评估的技术不包括( )