择业期望值过高、消极自卑、害怕艰苦、盲目追求享受等都是不良的就业心理。（ ）
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择业期望值过高、消极自卑、害怕艰苦、盲目追求享受等都是不良的就业心理。（ ）
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如何把握你的择业期望值？
答案
首次就业时，择业期望值不宜太高（）
答案
以下哪种是脑瘫患儿家长期望值过高的表现（）
A.家长希望自己的孩子经过治疗后与正常孩子完全一样 B.依赖专业人员训练，只负责患儿生活护理 C.对医生的诊断产生怀疑 D.一味地迁就、忍让患儿
答案
期望值理论中的期望概率与()等直接相关。
A.经验 B.目标 C.意愿努力程度 D.个人能力
答案
风险型决策采用期望值准则时，其期望值可为（）
A.最大收益 B.最高产值 C.最小损失 D.最少投资 E.折中盈利
答案
中职生就业必须正视就业难的严峻形势，期望值不能过高。
A.对 B.错
答案
期望值
答案
运用期望值法进行决策时，期望值大的方案较优。（）
答案
期望值过高或者过低都不会让人体验到成功的喜悦
答案
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风险型决策通常采用期望值准则,这里所说的期望值是
期望值理论（）
期望值（E）
如果客户不投诉，就说明产品符合其期望值
功能期望值是()。
生产战略咨询定量分析中，所用期望值法的“期望值”，是指（）
期望理论的核心概念是“期望值”。
期望理论的核心概念是“期望值”。
期望理论的核心概念是“期望值”（）
商业银行可以利用客户期望值的脆弱性来降低客户期望值。（）
期望值的实质就是()。
期望理论的公式当中，M代表期望值。()
期望理论中期望值的取值范围是（）
影响期望值的因素是（）？
关于激励中的期望值
顾客的期望值主要源自 ( )
根据期望理论，效价（V）和期望值（E）
人的期望值有几个来源（）。
决定客户期望值的因素是（）。
简述期望值理论的主要观点。
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