培训成果转化的最终途径是（）
A. 培训对象确定
B. 培训项目设计
C. 营造工作氛围
D. 培训项目执行
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培训成果转化的最终途径是（）
A.培训对象确定 B.培训项目设计 C.营造工作氛围 D.培训项目执行
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培训成果转化方法有
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培训成果转化机制包括：（）。
A.环境支持机制和激励机制 B.环境支持机制和人员支持机制 C.人员支持机制和激励机制 D.人员支持机制和技术支持机制
答案
培训成果转化方法有
答案
试述培训成果转化理论
答案
简述培训成果转化理论。
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培训成果转化的首要条件是（）
A.培训项目设计 B.培训对象确定 C.营造工作氛围 D.管理者的支持
答案
培训成果转化不包含的方面是（）
A.培训成果转化的氛围 B.运用培训内容的机会 C.受训者的自我管理能力 D.受训者必须是愿意学习并且对于自学很适应的人
答案
培训成果转化的方法有（）。
A.建立学习小组 B.行动计划 C.多阶段培训方案 D.应用表单 E.营造支持性的工作环境
答案
试述培训成果转化理论。
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培训成果转化的机制包括()
“自我管理”是培训成果转化的（）层面。
分析促进培训成果转化的技巧。
促进培训成果转化的技巧包括（ ）。
简述影响培训成果转化的因素。
促进培训成果转化的策略包括（ ）。
能够促进培训成果转化的策略（ ）
培训成果转化的层面包括（ ）。
培训成果转化理论主要有(）
试论述培训成果转化的层面
关于培训成果转化理论，下列说法正确的是（）。
下列不属于培训成果转化机制的是（ ）。
培训者理解了培训成果转化的基本方法指的是（）。
培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等
试述影响培训成果转化的环境因素。
简述培训成果转化理论、机制和方法。
培训成果转化的环境支持机制包括（ ）。
试述影响培训成果转化的环境因素
培训成果转化的第三个层面是()。
培训成果转化的第三个层面是（ ）。
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