相关试题
换一换
下列属于员工向水平发展的模式的有()
A.工作扩大化 B.晋级加薪 C.工作丰富化 D.工作轮换
答案
打听其他员工的薪资水平，或向其他员工或竞争对手透露自己的薪资水平，属于行为（）
A.一级违规行为 B.二级违规行为 C.三级违规行为
答案
下列不属于乡村旅游探索推广发展模式的有（ ）。
A.“旅行社带村”模式 B.“能人带户”模式 C.“公司+人”模式 D.“景区带村”模式
答案
依据科尔伯格的道德发展理论、下列属于习俗水平发展阶段的有（）
A.小萍过马路时知法守法、遵守交通规则 B.小王因怕老师责罚，不敢随地扔垃圾 C.小华在公交车上总是主动给老年人让座 D.小刘认为法律在无法保障公众权益时可以被修改
答案
下列属于“员工发展”的内容是（）
A.绩效辅导 B.技能等级评审 C.工厂讲师认证 D.一线管理手册制定
答案
在强调员工自主发展的员工个人发展规划模式中，（）是基础。
A.直接下级评价 B.自我评价 C.直接主管评价 D.同事评价
答案
下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是（）。
A.市场领先型模式 B.固定福利模式 C.市场匹配型模式 D.市场落后型模式
答案
下列选项中属于目前大数据计算模式重要发展趋势和方向有。（）
A.r /> B.主流的 C.oop平台改进后将与其他计算模式和平台共存 D.混合计算模式将成为满足多样性大数据处理和应用需求的有效手段 E.内存计算将成为高实时性大数据处理的重要技术手段和发展方向
答案
下列属于马西关于员工援助计划执行模式的是（）
A.内置模式 B.外设模式 C.联合模式 D.委托模式 E.整合模式
答案
下列属于民族发展的基本模式是
A.常态发展 B.异态发展 C.跳跃式发展 D.飞跃式发展
答案
热门试题
下列属于高速铁路发展模式的是（）
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。
下列属于马西的员工援助计划的执行模式的是（）
()是组织通过有计划地向员工提供各种培训项目帮助员工提高知识、技能和业绩水平的活动。
下列哪个选项不属于文化旅游发展模式？
儿童身心的发展总是低级水平向高级水平发展的，这是身心发展的（）
在高等教育发展历史上，英才教育向大众教育转变的模式有日本模式和（）。
下列国家中，行政发展属于内源式发展模式的是
企业向员工提供的福利在整体水平上高于本地区或者本行业大多数的水平，属于（）。
以下员工职业生涯规划的信息中，属于员工发展信息的有（ ）。
关于地区发展模式，下列理解错误的有（）
关于地区发展模式，下列理解错误的有（ ）。
儿童身心的发展总是由低级水平向高级水平发展的，这是身心发展的（ ）
下列选项中，（ ）不属于地区发展模式的特点。
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。
下列合作社发展模式中，属于日本农业现代化发展模式的是（）。（2015年真题）
下列属于中等人类发展水平的国家是（ ）。
下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（）
下列哪个选项是细胞生物学向分子水平发展的标志（）
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