各部门应针对一个月内__违章违纪或一年内__违章违纪处罚仍继续违反的，给予相关责任人进行__，惩处权限及程序见《奖惩管理办法》，并责令__，停岗后的培训及重新返岗要求参照《安全教育培训与考核管理办法》

五到位：违章违纪本人教育两日内到位；违章违纪告知家属教育一周内到位；违章违纪责任连带教育两日内到位；违章违纪考核教育一周内到位；违章违纪扩大教育一周内到位（） 违章违纪不一定违法，违法必定违章违纪。 各部门、各单位一个月内发生下述()几种情况累计2次及以上，或一年累计4次及以上的，给予全局通报批评。 一般违纪一年内累计次以上按较严重违纪处理（） 违章违纪不一定出事（故），出事（故）必是违章违纪。 一个月内累计迟到、早退7次及以上的，连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员的处罚属于哪个范畴（） 上下班PPE违纪，同一部门一个月内违纪人次达到2 次，当班班长、主管、经理，每次绩效考核100元（） 一个月内累计次无故迟到／早退超过分钟的；一个月内累计旷工达天（班）或天（班）以上的属于严重违纪行为（） 一年内累计4次违纪予以（）处分。 一年内累计4次违纪予以警告处分。 下列哪些违章违纪现象处罚200元（） 下列哪些违章违纪现象处罚50元（） 财务部收集了一个月内各部门及人员未及时完成差旅推销的数据，可以（ ）。 一年内累计（）次违纪予以记过处分。 一个月内连续发生件责任A类违章的防护员，取消其防护员资格（） 一年内累计3次违纪予以记过处分。 累计三次警告等于一次记过，一个月内累计______次记过，或一年内累计达______次记过的，可直接做解聘处理（） 一个月内连续发生件责任B类违章的防护员，取消其防护员资格（） 发生违章违纪,在24小时内各班组有权对违章违纪组织分析处理,但需报备案（） 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工一个月内累计发生迟到、早退4次的，由车辆分公司给予违纪员工行政警告处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除（ ）。