效能
A. 临床常用的有效剂量
B. 药物能引起的最大效应
C. 引起50%最大效应的剂量
D. 引起等效应反应的相对剂量
E. 引起药物效应的最低药物浓度
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换一换
领导效能的考证指标主要包括决策效能、用人效能、办事效能、时间效能及个人贡献效能这五个方面。
答案
决策效能主要属于宏观领导效能。
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新时期效能监察工作以对效能监察的认识程度及效能监察的工作内涵的变迁进行划分，可以分为以下阶段以执法监察全面统领效能监察阶段、以（）为核心的效能监察阶段、以效能建设为核心的效能监察阶段。
答案
教师的教学效能感包括一般教育效能感和个人教学效能感（）
A.正确 B.错误
答案
教师的教学效能感包括个人效能感和一般效能感。其中，一般效能感直接决定教师的教学行为。（）
答案
自我效能理论不包括自我效能理论不包括（）
A.自我效能影响到人的生存状态 B.自我效能决定着人们的行为准则 C.自我效能决定人的期望寿命 D.自我效能决定人们对健康目标的追求 E.自我效能影响着人们的健康行为
答案
效能
答案
效能
A.临床常用的有效剂量 B.药物能引起的最大效应 C.引起50%最大效应的剂量 D.引起等效应反应的相对剂量 E.引起药物效应的最低药物浓度
答案
效能
A.刚能引起药理效应的剂量 B.引起50％动物阳性反应的剂量 C.药物能产生的最大效应 D.安全用药的最大剂量 E.引起等效反应的相对剂量
答案
描述色谱柱效能和总分离效能的指标分别是
A.理论塔板数和保留值 B.理论塔板数或理论塔板高度和分离度 C.分离度或有效塔板高度 D.理论塔板高度和理论塔板数 E.有效塔板高度和保留值
答案
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简述什么是自我效能感，及自我效能感的来源。
班杜拉的自我效能理论认为（）因素影响自我效能
自我效能感包括（）预期和效能预期两个成分。
“效能”指（）
个人效能=（）×（）。
效能监察
灯具效能
自我效能
制动效能
效能期待
效能(efficacy)
效能是指有效的、集体的效应。效能是衡量工作成果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。为了方便理解，有人为效能做了个公式：（ ）
（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线
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在自我效能理论中，不利于提高自我效能的是
阐述自我效能感理论，谈谈如何提高学生的自我效能感？
简述教学效能感的含义。对班杜拉的自我效能感理论有所了解。掌握教师教学效能感的成分
领导活动可能产生各种各样的结果，因此领导效能既包含正效能又包括负效能。这种观点正确吗？
简述教学效能感的含义。对班杜拉的自我效能感理论有所了解。掌握教师教学效能感的成分
什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各自包括哪些内容？
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