劳动关系协调员 (5)
最新试题
劳动防护用品按照防护部位分为七类：(1)安全帽类;(2)呼吸具类；(3)眼防护具类；(4)听力护具类；(5)防护鞋类；(6)防护手套类；(7)防护服类。
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有效的解决冲突的办法是（）。
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凡在国有企业、事业、机关、团体工作满2年的原固定职工和劳动合同制的工人，与配偶不在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
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不同的行业和不同的职业，有不同的职业道德标准。每一种职业道德都只能规范本行业从业人员的职业行为，在特定的职业范围内发挥作用。
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凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
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以下不正确的是（）。
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集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，可以（）。
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在处理职工职业病时，对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过3个月。
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劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人、以及其他仲裁参加人。生效的仲裁文书对相关当事人具有法律约束力。劳动监察的对象主要为用人单位及劳动者。
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用人单位依法参加工伤保险后，职工发生工伤的所有工伤待遇均应由伤保险基金支付。
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热门试题
劳动合同由工会和个人签订。
劳动合同由劳动者个人与企业签订。
劳动合同中的劳动标准低于集体合同约定的，依集体合同执行。
劳动者从事的属于职业性的无偿劳动是劳动关系的基本特征之一。
女职工生育享受不少于60天的产假。
平等原则是指劳动合同当事人在合同关系中的法律地位平等，用人单位不得将自己的意志强加给劳动者。
亲自履行是劳动合同双方顺利履行合同义务的前提。
全日制劳动关系一般可以称为标准劳动关系，为最为普遍的劳动关系形式。
全日制劳动关系一般可以称为特殊劳动关系，为最为普遍的劳动关系形式。
社团组织与工作人员属于我国可以适用有关劳动法律法规的劳动关系主体，他们之间所发生的争议也属于劳动争议的范畴。
