2022年心理咨询师每日一练《三级》8月24日

• 1. 下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是（）。

  A美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念

  B“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关

  C敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别

  D敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工

• 2. 求助者中心疗法理论的核心是

  A人拥有有机体的评价过程

  B人是可以信任的

  C人拥有价值条件化过程

  D人有自我实现倾向

• 3. “某分数的百分等级为55”，表示在常模样本中有55%的人的分数比该分数（）。

  A低

  B相等

  C高

  D全不是

• 4. 如果未能得到及时治疗，( )常常进一步发展为被害妄想。
  

  A虚无妄想

  B妄想心境

  C妄想知觉

  D自罪妄想

• 5. 你们公司新开了一个分公司，需调配老员工去，出于什么原因你愿意主动去?（）

  A升职

  B有更好的发展机会

  C离自己住的地方比较近

  D逃离目前让人窒息的工作环境

• 6. 从业人员应该树立的义利观是（）。

  A见利思义，义然后取

  B为富不仁，为仁不富

  C利大大干，无利不干

  D不求于利，利在其中

• 7. 一位受测者在EPQ的N量表上的T分为60分，则其情绪特点为（ ）。

  A典型情绪稳定

  B典型情绪不稳定

  C倾向情绪稳定

  D倾向情绪不稳定

• 8. 过去感知过的事物的形象在头脑中再现的过程叫（ ）。

  A表象

  B想象

  C形象思维

  D再造想象

• 1. 实施具体化技术，主要是用于处理（）的情况。

  A情绪低落

  B问题模糊

  C过分概括

  D概念不清

• 2. 神经症的特点包括：

  A无意识的心理冲突

  B精神痛苦

  C没有任何器质性病变

  D有持久性

• 3. “一题多解”是要培养学生的（）。

  A逻辑思维

  B求异思维

  C发散思维

  D辐合思维

• 4. 评估信度的方法主要包括( )。

  A重测信度

  B内部一致性信度

  C复本信度

  D评分者信度

• 5. 强大自然灾害后的心理反应可称为（　　）。

  A灾难症候群

  B兴奋性行为

  C破坏性行为

  D创伤后应激障碍

• 6. 需要()

  A是有机体内部不平衡状态

  B是人对客观外界事物的态度的体验

  C表现为有机体对内外环境条件的欲求

  D是激发并维持个体活动的内部动力

• 7. 下列说法中，符合比尔·盖茨10大优秀员工准则的是()。

  A对公司的产品具有寻根究底的好奇心

  B以传教士般的热情和执着打动客户

  C乐于思考，让客户更加贴近自己的产品

  D跟随上司的目标把握自己努力的方向