人力资源基础知识公共科试题及答案

• 1. 创新能力的激励机制不包括（　　）。

  A市场激励机制

  B社会激励机制

  C企业激励机制

  D能力转换机制

• 2. 劳动力供给的工资弹性ES表示为（）。

  A(△S／S)／(△W／W)

  B(△W／W)／(△S／S)

  C(△W／S)／(△S／W)

  D(△S／W)／(△W／S)

• 3. 心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是（　　）

  A人格测验

  B成就测验

  C性向测验

  D情商测验

• 4. 建立合理有效的（　　）是企业完成计划任务的关键。

  A计划体系

  B决策体系

  C目标体系

  D营销体系

• 5. 劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

  A劳动力需求量

  B劳动力需求增长量

  C劳动力供给量

  D劳动力供给增长量

• 6. （）是劳动法律关系的主要形态。

  A法律文本

  B双方当事人

  C劳动合同关系

  D法律渊源

• 7. AP与MP的交点为（　）的最大值。

  A总产值TP

  B平均产量AP

  C边际产量MP

  D劳动的边际产品收益MRP

• 8. 首先提出人力资本这一概念的是（）。

  A沃尔什

  B明瑟尔

  C舒尔茨

  D贝克尔

• 9. 促进（　　）是人力资源开发的最高目标。

  A人的发展

  B社会的发展

  C企业的发展

  D组织的发展

• 10. 人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、（　　）。

  A环境开发

  B劳动力开发

  C管理者开发

  D合理配置开发

• 11. 向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法是（　）研究方法。

  A规范

  B实证

  C体系

  D认识客观现象

• 12. 劳动力流动的经济合理性是指( )。

  A劳动力流动的成本和收益的比较

  B劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本

  C劳动力流动的收益等于劳动力流动成本

  D劳动力流动收益小于劳动力流动成本

• 13. 劳动力市场歧视产生的原因中，不包括（）。

  A个人偏见

  B群体偏见

  C统计性偏见

  D垄断力量的作用

• 14. 员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例与（）。

  A社会平均工资

  B上月员工本人工资额

  C企业员工平均工资

  D员工本人上一年度月平均工资

• 15. 劳动关系的产生是以劳动条件的（）为其条件。

  A合并

  B具备

  C分离

  D完整

• 16. 广义的劳动力市场是指劳动力所以这个体与使用劳动要素的企业之间。在劳动交换过程中体现的、反应社会经济特征之一的（　）。

  A劳动关系

  B雇佣关系

  C经济关系

  D劳动交换关系

• 17. 在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）

  A工作岗位定员

  B按比例定员

  C按设备定员

  D按效率定员

• 18. 相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量，此种力量定义为（）

  A劳动资源的稀缺性

  B消费资源的稀缺性

  C消费劳动资源的稀缺性

  D资源的稀缺性

• 19. 某服装商店为方便顾客购物，将商店划分为“大众服装”和“时髦服装”两大购物区域。该服装商店所做的此项工作属于（）。

  A按人口因素细分市场

  B按地理区划细分市场

  C按购买心理细分市场

  D按购买行为细分市场

• 20. 企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新其优势。

  A绝对性和时间性

  B相对性和时间性

  C绝对性和暂时性

  D相对性和暂时性

• 21. 岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽度扩大法，另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有：延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责；岗位深度扩大法的具体形式有：岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。

  A增加岗位的工作内容

  B充实岗位工作内容

  C岗位工作轮换设计

  D岗位工作连贯设计

• 22. 20世纪80年代后，由科特勒提出了一种新的市场营销观念，即（）。

  A推销观念

  B大营销观念

  C营销观念

  D社会营销观念

• 23. 企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充分挖掘员工的潜力，调动员工的积极性和主动性，发挥员工（）的过程。

  A个体效应

  B工作效应

  C群体效应

  D行为效应

• 24. 横向职业路径可以通过（）来实现。

  A轮岗

  B工作扩大化

  C工作丰富化

  D晋升

• 25. （　　）是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

  A内因

  B外因

  C稳因

  D非稳因

• 26. 以下哪一项不是工作分析中工作定位或者任务分析的方法和计划（）

  A决策表

  B任务清单

  C时间列

  D问卷调查

• 27. 下列选项不属于培训按照形式不同划分的是（）

  A应急性培训

  B岗前培训

  C在职培训

  D脱产培训

• 28. 利息、工资与就业的互动关系为（）。

  A实际利息率高，将来就业增加；

  B实际利息率高，现在就业增加；

  C实际工资率低，现在就业增加。

• 29. （）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。

  A统计性歧视

  B搜寻成本歧视

  C双重劳动力市场歧视

  D就业隔离或排挤理论

• 30. 有的企业没有人力资源管理部门，他们把所有人力资源管理活动全部进行外包，企业不进行相关的活动，既不进行设计，也不进行实施（）

  A胜体外包

  B小包干

  C大包干

  D综合外包

• 1. 竞争导向定价法的形式包括（　　）。

  A随行就市定价法

  B密封投标定价法

  C竞争策略定价法

  D服务策略定价法

  E产品价格定位法

• 2. 财政政策因其目标不同，可分为（　　）。

  A扩张性的财政政策

  B增加政府转移支付

  C降低税率

  D紧缩性的财政政策

  E稳定物价的宏观经济政策

• 3. 企业采用稳定战略也有一定的风险，一旦企业外部环境发生较大变化，（　　）三者之间就会失去平衡。

  A企业战略目标

  B企业战略措施

  C企业战略方法

  D企业外部环境

  E企业实力

• 4. 关于SWOT分析方法解释正确的是（　　）。

  AS是指企业内部优势

  BW是指企业内部劣势

  CO是指企业外部环境的机会

  DT指外部环境的干扰

  ET是指外部环境的威胁

• 5. SWOT分析图中，共分为“Ⅰ”、“Ⅱ”、“Ⅲ”、“Ⅳ”四个象限，它们代表的是（）。

  A增长战略

  B扭转战略

  C防御战略

  D多种经营战略

  E减少危机战略

• 6. 员工的基本特征包括（　　）。

  A员工不仅有生理性的行为，而且有生理性的需要

  B员工不仅有心理性的行为，而且有心理性的需要

  C员工不仅有社会性的行为，而且有社会性的需要

  D员工不仅有道德性的行为，而且有道德性的需要

  E员工不仅有组织性的行为，而且有组织性的需要

• 7. 企业进行以人为本管理的原则包括（　　）。

  A人的管理第一

  B满足人的需要，实施激励

  C优化教育培训，完善人、开发人、发展人

  D以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构

  E和谐的人际关系

• 8. 经济人假设理论中的“经济人”又称（）。

  A唯利人

  B管理人

  C社会人

  D实利人

  E复杂人

• 9. 调控收入与物价关系的措施包括（）。

  A制定工资—物价指导线

  B在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结

  C实施以税收为基础的收入控制政策

  D约束企业工资发放过度的行为

  E评议物价和工资增长过快

• 10. 下列关于领导者与管理者角色的说法正确的是（　　）。

  A领导者设定方向

  B管理者制定计划和预算

  C管理者团结成员

  D管理者组织和调控人员

  E领导者激励和鼓舞员工

• 11. 弗罗姆和加格在修订“领导者参与模型”中所提出的权变因素包括（）。

  A质量要求与承诺要求

  B领导者的信息与下属的信息

  C问题结构

  D目标—致性

  E激励—发展

• 12. 社会知觉的类型有（　　）。

  A首因效应

  B光环效应

  C投射效应

  D对比效应

  E刻板印象

• 13. 中小型企业的作用（）。

  A拾遗补缺作用

  B就业的“蓄水池”作用

  C是参与国内外竞争的主力军

  D对技术革新的推动作用

  E“小而专”

• 14. 根据各阶段经济发展的核心生产要素或经济中占主导地位的生产部门，简单划分为（）

  A市场经济时代

  B工业经济时代

  C知识经济时代

  D农业经济时代

• 15. 按失业的成因划分的失业类型包括( )。

  A磨擦性失业

  B技术性失业

  C结构性失业

  D季节性失业

  E周期性失业

• 16. 影响消费者购买行为的社会因素包括（　　）。

  A家庭

  B社会角色

  C参照群体

  D地位

  E习惯和偏好