领导善于倾听下属，对下属的影响不包括（）

领导者要对下属授权,原因不包括() 目标-途径理论提出了影响领导行为的因素：环境因素和下属因素。下属因素主要包括（） 领导人让下属认同许可的方法的要点不包括（）： 领导沟通中善于倾听的方式。 上司能否有效而准确的倾听下属，会影响哪些方面（） 下属对上司的礼仪最应注意什么（） 以下属对头部团长定义正确的是（） 下列不是下属对待上级正确的态度是（） 上司倾听下属，意味着（） 出头教育: 领导者的工作在影响下属行为的同时，也不同程度地受到下属的影响，这是领导的（　）。 领导与下属的关系包括（ ）。 某经理的下属们正在执行强度大、令人厌烦的重复单调性工作。要提高下属对工作的满意程度，经理应该采用以下哪种领导风格（） 只要领导者善于用打动下属，想得人心并不是困难的事（） 发布命令后要求下属重复命令，有助于确定下属对命令的理解程度。此种说法（） 领导是由领导者向下属施加影响的行为，领导的实质在于影响（） 领导方式是领导运用权力对下属施加影响的方式。 领导要自觉摆正同下属的位置包括（）；位置适宜；（）；位置流动；领导要合理调适同下属的距离 如果领导者善于同下属进行沟通，对下属完全信任，组织工作是在相互依赖、友好的气氛中进行的，表明该领导的风格属于（） 领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属的领导风格是（） 领导是领导者向下属施加影响的行为,领导的实质在于()