谈判工资制
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谈判工资制
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谈判工资制的优点不包括()。
A.有利于调动员工的积极性 B.工资由企业和员工共同谈判确定 C.有利于减少员工之间工资上的攀比现象 D.坚持同工同酬的原则
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下列选项中属于谈判工资制优点的是()。
A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾 B.弹性较大 C.增强人际关系 D.提高劳资双方的谈判能力 E.工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性
答案
下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。
A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾 B.弹性较大 C.最大限度地实现同工同酬 D.在一定程度上降低企业的谈判能力 E.工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性
答案
下列选项中属于谈判工资制优点的有（）
A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾 B.弹性较小 C.不易受人际关系的影响 D.容易实现同工同酬 E.工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性
答案
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
答案
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制（）
答案
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答案
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答案
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