下列哪种属于公共人力资源绩效的功能()

下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容？（） 下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。 下列属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是( )。 下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。 下列属于公共部门人力资源自主福利的有（）。 下列属于公共部门人力资源开发的特点是（）。 下列人力资源绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的活动有( )。 公共人力资源服务经费纳入（）。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。 绩效评估结果在人力资源管理很多方面得到应用，为人力资源管理的其他功能提供支持。下列不属于绩效评估结果在建立公平激励机制中的作用的是（） 增加人力资源供给、提高士气、改善绩效属于()。   下列选项中属于公共人力资源规划评估主要内容的是() 下列属于公共部门人力资源供给预测的方法的是()。 公共人力资源服务机构提供下列服务（） 公共人力资源服务机构提供下列服务（）。 下列选项中属于人力资源管理的功能的是（） 下列不属于公共部门人力资源管理特点的是() 《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供下列服务，不得收费的有（） 下列哪些属于人力资源 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）