俗语内部招聘的缺点的有()
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俗语内部招聘的缺点的有()
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组织内部招聘的缺点有（）.
A.容易导致不同部门之间“挖墙角” B.容易助长“近亲繁殖” C.容易使员工处在自己不能胜任的位置上 D.影响组织的凝聚力或士气
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组织内部招聘的缺点有（）
A.影响组织的凝聚力或士气 B.容易导致不同部门之间“挖墙角” C.容易使员工处在自己不胜任的位置上 D.容易助长“近亲繁殖
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关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法，正确的有()。
A.内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度 B.内部招聘容易导致“近亲繁殖” C.内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用 D.外部招聘能为企业带来新的思想和理念E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
答案
内部招聘具有（）缺点。
A.抑制创新 B.筛选难度大 C.影响积极性 D.进入角色慢
答案
与外部招聘相比，内部招聘的缺点是( )。
A.新聘人员适应组织的时间较长 B.对未得到晋升的内部人员有一定打击 C.组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误 D.有可能导致创新不足 E.容易造成“近亲繁殖”
答案
内部招聘具有缺点
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相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（ ）。
A.容易导致内部人员为了晋升而形成矛盾 B.应聘人员的来源局限于企业内部 C.需要对录用人员投入大量的岗位培训费用 D.录用人员的适应时间比较长
答案
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是()。
A.有可能形成内部矛盾 B.由于缺乏对应聘者的了解而更易发生招聘失误 C.人员选择余地小 D.容易造成“近亲繁殖”
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内部招聘的最主要缺点是()。
A.引起同事不满 B.有历史包袱，不能迅速展开工作 C.要花很长时间重新了解企业状况 D.知识水平可能不够高
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内部招聘最主要的缺点是()。
以下属于内部招聘缺点的是（ ）
分析内部招聘的优缺点和方式。
比较国际企业采用内部招聘和外部招聘各自的优缺点。
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论述外部招聘和内部提升的优缺点。
外部招聘的缺点有 ( )
外部招聘的缺点有（）
委托猎头公司招聘的缺点有（）。
内部招聘有可能（）
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）
外部招聘的缺点有 ( )
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。
内部招聘的渠道中，布告招聘的特点有（）。
内部招聘的方法有()
内部招聘的方法有（）
内部招聘的渠道有（）。
内部招聘的方法有
内部招聘的来源有（）
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