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管理,追求的是管理者个性的张扬与释放,极大体现个人能力的过程()
单选题
管理,追求的是管理者个性的张扬与释放,极大体现个人能力的过程()
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单选题
管理,追求的是管理者个性的张扬与释放,极大体现个人能力的过程()
A.正确 B.错误
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单选题
由于个人能力的差异,员工的素质参差不齐,作为管理者应当()
A.将每一位员工当作普通人来对待 B.将员工看成是极具潜力的人 C.按照优秀员工的标准来要求全体员工 D.不理会素质差的员工
答案
单选题
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答案
多选题
国际项目管理协会(IPMA)制定的个人能力基准(IPMAICB)将个人能力分为()。
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答案
判断题
个人组织管理能力是管理者学习能力、判断能力、决策能力、实施能力、协调能力等的集合,不是单一的某种能力的体现。()
答案
单选题
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A.法定权 B.奖励权 C.专长权 D.个人影响权
答案
单选题
管理者的能力素质与管理的层次成()。
A.正比关系 B.对比关系 C.不可比 D.反比关系
答案
多选题
下列体现管理者扮演冲突管理者角色的活动有()
A.平息客户的怒气 B.发现投资机会 C.开发新产品 D.同不合作的供应商进行谈判
答案
主观题
高层护理管理者主要需要()能力,中层护理管理者主要需要较强的()能力,而基层护理管理者则偏重于()方面的能力。
答案
多选题
管理者与经营者的区别主要体现在()
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答案
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管理者能力越强,管理幅度();下属能力越强,管理幅度()
管理者基本行为规范中,什么是中天管理者追求卓越的专业力()
对创业者个人能力提出的特定要求是()
根据国际项目管理协会(IPMA)制定的个人能力基准包括()。
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技术型管理者必须提升的()点个性要素
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与基层管理者和高层管理者相比,高层管理者更需要的技能是()
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管理者的能力素质、的管理手段的高低与管理的幅度和层次成()。
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通过阿米巴经营模式,管理者追求的是()目标。
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护理管理者的能力包括:()
简述管理者的能力要求。
护理管理者能力(nursingadministrator’sability)
与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )。
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