单选题

管理,追求的是管理者个性的张扬与释放,极大体现个人能力的过程()

A. 正确
B. 错误

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单选题
管理,追求的是管理者个性的张扬与释放,极大体现个人能力的过程()
A.正确 B.错误
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单选题
由于个人能力的差异,员工的素质参差不齐,作为管理者应当()
A.将每一位员工当作普通人来对待 B.将员工看成是极具潜力的人 C.按照优秀员工的标准来要求全体员工 D.不理会素质差的员工
答案
单选题
体现企业管理者个人追求和偏好的企业目标是()
A.利润目标 B.价值目标 C.社会目标 D.管理者目标
答案
多选题
国际项目管理协会(IPMA)制定的个人能力基准(IPMAICB)将个人能力分为()。
A.环境能力 B.行为能力 C.技术能力 D.管理能力 E.组织能力
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判断题
个人组织管理能力是管理者学习能力、判断能力、决策能力、实施能力、协调能力等的集合,不是单一的某种能力的体现。()
答案
单选题
体现领导个人能力的权力是()
A.法定权 B.奖励权 C.专长权 D.个人影响权
答案
单选题
管理者的能力素质与管理的层次成()。
A.正比关系 B.对比关系 C.不可比 D.反比关系
答案
多选题
下列体现管理者扮演冲突管理者角色的活动有()  
A.平息客户的怒气 B.发现投资机会 C.开发新产品 D.同不合作的供应商进行谈判
答案
主观题
高层护理管理者主要需要()能力,中层护理管理者主要需要较强的()能力,而基层护理管理者则偏重于()方面的能力。
答案
多选题
管理者与经营者的区别主要体现在()
A.政策法规不同 B.思考高度不同 C.实施方案不同 D.目标定位不同 E.权力运用不同
答案
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