外部招聘的主要方法有()。

外部招聘的方法主要有以下哪几种（）. 该公司主要采用的是内部招聘的方法，与外部招聘方法相比，这种招聘方法需要注意的问题是（　　）。 相对于外部招聘，外部招聘的主要缺陷是（） 人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。 外部招聘的方法包括（） 外部招聘方法不包括()。 外部招聘方法不包括（） 以下哪一项不属于外部招聘的主要方法?() 企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有()。 人员招聘属于外部招聘的有（） 以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。 下列属于外部招聘方法的是 影响招聘的因素有很多，制约着企业招聘人员的招聘方法、招聘标准等。企业外部人力资源市场影响企业招聘的具体因素主要表现在（） 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（） 招聘测试的主要方法有（） 外部招聘的渠道有（）。 外部招聘的缺点有    (    ) 外部招聘的优点有（）。 外部招聘的途径有（）