外部招聘方法有()
A. 员工推荐
B. 毛遂自荐
C. 广告招聘
D. 职业中介
E. 招聘会
F. 校园招聘
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外部招聘方法有()
A.员工推荐 B.毛遂自荐 C.广告招聘 D.职业中介 E.招聘会 F.校园招聘
答案
企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。
A.广告招聘 B.人员推荐 C.校园招聘 D.招聘会 E.网络招聘
答案
外部招聘的主要方法有()。
A.网络招聘 B.校园招聘 C.广告招聘 D.劳务派遣
答案
外部招聘来源的方法有（）
A.在校学生 B.竞争对手或其他公司 C.失业者 D.老年人 E.本公司内选拔
答案
外部招聘的方法有哪些？
答案
外部招聘主要是通过各种途径和方法向企业外部的人员传递招聘信息,并运用各种方法吸引外部求职者前来应聘。外部招聘的缺点有（）
A.招聘花费成本高 B.招聘所需时间长 C.人才适用性较长 D.招聘创新性不够 E.降低员工积极性
答案
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。
A.刊登招聘广告 B.招聘会 C.利用技术档案确定人选 D.委托猎头公司 E.职业介绍所与就业服务中心
答案
外部招聘方法不包括()。
A.求职者自荐 B.内部员工推荐 C.公开征召 D.校园招聘
答案
外部招聘方法不包括（）
A.网络招聘 B.广告媒介招聘 C.下岗人员重新招聘 D.员工推荐计划
答案
外部招聘的方法包括（）
A.人力资源数据库搜索 B.媒体广告 C.猎头公司 D.职业介绍中介所 E.工作职位与申请公告
答案
热门试题
企业选择外部招聘渠道时可以使用的方法有()。
人员招聘属于外部招聘的有（）
以下招聘方法中不属于外部招聘的是（ ）。
下列属于外部招聘方法的是
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）
外部招聘的缺点有 ( )
外部招聘的渠道有（）。
外部招聘的优点有（）。
外部招聘的优点有（ ）。
外部招聘的途径有（）
外部招聘的缺点有（）
外部招聘有哪些渠道（）
外部招聘的局限有（ ）。
内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的（）
在内部招聘和外部招聘中均可使用的方法是（） 。
外部招聘渠道中，刊登招聘广告的优点有（）。
员工招聘的外部来源有（）。
外部招聘的优点有哪些？
属于外部招聘渠道的有（）
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