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(2019年11月)请简述绩效辅导的时机和方法。(16分)
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(2019年11月)请简述绩效辅导的时机和方法。(16分)
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(2019年11月)请简述绩效辅导的时机和方法。(16分)
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请简述绩效辅导的时机和方法
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单选题
(2019年11月)绩效辅导的辅导方式不包括( )。
A.指示型辅导 B.规定型辅导 C.方向型辅导 D.鼓励型辅导
答案
多选题
(2017年11月)绩效辅导的最佳时机包括()
A.当员工本期的绩效考评已经结束时 B.当员工通过培训掌握了某种新技能时 C.当员工希望征求主管的意见时 D.当员工希望主管帮助解决某个问题时 E.当主管发现一个可以改进员工绩效的机会时
答案
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(2019年11月)属于关键绩效指标中数量性指标的是( )。
(2015年11月)综合型绩效考评方法包括( ) 。
(2019年11月)测评结果分析方法有( )。
(2019年11月) 综合型考评方法包括( )。
(2019年11月)品质导向型的绩效考评,以考评员工的( )为主。
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