(2015，10单10)下列选项属于人力资源使用计划的内容是 ( )

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（） 企业人力资源规划中人员使用计划的目标主要有（） 企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有（） 企业人力资源规划中，人员使用计划的目标主要有（）。 （）应列人人力资源费用计划预算范围。 ()应列入人力资源费用计划预算范围。 下列选项中不属于人力资源计划过程的是()。 下列选项中，属于企业人力资源计划编制原则的是（　　）。 人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划属于人力资源规划中的（） 哪些费用应该列入人力资源费用计划预算范围（） 人力资源使用计划中的轮换计划可以保持员工的创新热情、提高员工的能力（） 下列选项属于人力资源外包的是（） 下列选项属于潜在人力资源的是（）。 下列属于人力资源模块的选项有（） （）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。 下列选项属于人力资源调查目的的有（）。 下列选项中属于人力资源特征的有（） 下列选项中属于“潜在人力资源”的是（） 下列属于人力资源管理计划的有( )。 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制和(  )。