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出头教育: 下列选项属于人力资源使用计划的内容是( )。

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主观题
出头教育: 下列选项属于人力资源使用计划的内容是( )。
答案
单选题
下列选项属于人力资源使用计划的内容是()
A.人力资源晋升和轮换 B.人力资源工资和福利 C.人力资源辞职和辞退 D.人力资源招募和选拔
答案
单选题
(2015,10单10)下列选项属于人力资源使用计划的内容是 ( )
A.人力资源晋升和轮换 B.人力资源工资和福利 C.人力资源辞职和辞退 D.人力资源招募和选拔
答案
单选题
下列选项中,不属于项目人力资源管理计划内容的是()。
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源考核计划 D.人力资源培训计划
答案
单选题
不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是()。
A.人员配备管理计划 B.人员奖惩管理计划 C.角色和职责安排 D.组织关系图表及说明
答案
主观题
出头教育: 人力资源开发和管理的前提是基于人力资源的
答案
多选题
人力资源使用计划中的轮换计划具有什么作用()
A.实现工作内容的丰富化 B.保持员工的创新热情 C.增加员公司内晋升机会 D.提高员工的能力 E.培养员工多方面的素质
答案
多选题
下列选项中属于人力资源规划内容的是( )。
A.战略规划 B.组织规划 C.制度规划 D.人员规划 E.费用规划
答案
多选题
人力资源业务计划包括人员补充计划、人员使用计划、人员接替和()
A.提升计划 B.教育培训计划 C.工资激励计划 D.退休解聘计划 E.劳动关系计划
答案
单选题
企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要是()
A.明确员工培训数量 B.确定职务轮换幅度 C.提高员工素质 D.改善企业文化
答案
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