迟到次数当月累计超过（）次以上的，罚款50元/次；年度累计迟到次数超过（）次（含）的，视作旷工1日处理

无故迟到/早退当月累计达到（）次以上者，视为旷工一天 当月迟到、早退时间累计超过（）分钟的，按当月事假（）天论处 无故迟到/早退当月累计达到（）次及以上者，视为旷工一天 考勤月内迟到、早退累计达3次以上5次以下者，扣发（）元/次？ 当月迟到3次以上（含3次）扣除当月全勤奖，每分钟罚款（）元计算，单次迟到2个小时以上的按（）处理 当月迟到第________次，罚款________元；当月迟到第4次，________元；以此类推，进行翻倍处罚（） 员工当月第一次迟到扣减工资（）元；当月内第二次迟到扣减工资（）元，当月内累计迟到三次及以上的，每超一次给予（）一次。如果迟到并且态度恶劣的，可直接给予（）或每月降薪（）元处分，实习期（未转正）员工迟到三次直接辞退 迟到早退每次扣款（）元，全月累计5次以上（含5次），给予口头警告 迟到/早退/旷工月累计超过3次（含）以上的人员不享受超额奖励（） 总监级处罚标准为当月迟到________次罚款________元，当月迟到第4次，罚款________元，并以此类推，进行翻倍处罚（） 员工月度内累计季度内迟到、早退累计__次以上__次以下的，记过处分（） 新入职的试用期员工当月累计迟到不能超过2次，否则公司有权劝退（） 《第11版》当月迟到、早退累计达3次的。相对应处罚（） 主管.经理级处罚标准为当月迟到________次，罚款________元；当月迟到第4次，罚款________元，并以此类推，进行翻倍处罚（） 当月迟到早退累计时长X处罚（） Q24_员工月度内累计迟到或早退3次（含）及以上5次（含）以内，给予；季度内迟到、早退累计5次以上10次以下的，记过处分 公司规定当月累计迟到或早退达到多少次即按旷工半天处理（） 当月累计迟到（）按旷工一天论处 持卡人凭贷记卡和个人密码在ATM上取现，每卡每日累计金额不超过（）元，累计次数不超过（）次。 借记IC卡在ATM上取现的，当日累计次数（）次，当日累计金额不得超过人民币（）元。