《第11版》当月迟到、早退累计达3次的。相对应处罚（）

迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 迟到早退五次做旷课（）节计算。 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 关于迟到早退，每月有 次善意迟到，可以晚来 分钟（） 月累计迟到、早退3次视为旷工（）日 迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。 可视为迟到早退情形为（） 当月迟到第________次，罚款________元；当月迟到第4次，________元；以此类推，进行翻倍处罚（） 公司规定当月累计迟到或早退达到多少次即按旷工半天处理（） 无故迟到/早退当月累计达到（）次以上者，视为旷工一天 公司允许员工每月累计两次不超过 5 分钟（含）迟到早退，迟到 30 分钟（含）以内，扣款（）元/次； 迟到 30 分钟以上 90 分钟以内，扣款（）元/次 ；迟到 90 分钟以上，扣除（）元/次 车间对出全勤的职工奖励。对于当月有请事假、出勤不全、旷工、迟到早退累积2次以上、当月换班3次以上、不服从安排、擅自离岗人员不予发放 当月迟到、早退3次（含）以内的，按元/次扣发月度绩效（） 当月迟到、早退时间累计超过（）分钟的，按当月事假（）天论处 无故迟到/早退当月累计达到（）次及以上者，视为旷工一天 《中国核工业二三建设有限公司员工奖惩管理制度》规定“迟到和早退当月累计达5次、季度累计达8次、半年累计达12次、全年累计达18次者，属严重违纪行为，将直接予以解除劳动合同”（） 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 员工当月迟到、早退、私自离岗累计（）视为旷工一天 迟到早退 30 分钟至 59 分钟，扣多少（）